El Ejecutivo y los sindicatos formalizaron un acuerdo por mejoras salariales y estabilidad laboral
En el marco de la Mesa Salarial, se estableció un incremento en el concepto de antigüedad, el pase a planta permanente de agentes contratados y un aumento salarial no remunerativo en el primer mes del año.
Funcionarios del Ejecutivo se reunieron con los representantes de los sindicatos que conforman la Mesa Salarial para dialogar sobre distintos temas de interés.
Luego de analizar las solicitudes de los sindicatos y de exponer con claridad las posibilidades del municipio, se acordó lo siguiente:
· Jerarquización de la antigüedad: A partir del corriente ciclo 2026, se incrementará el coeficiente por año de servicio, que pasará del 1% al 2%. Según se especificó, este incremento se aplicará sobre los años cumplidos a partir del presente ejercicio.
· Aumento salarial: Se dispuso una suma no remunerativa equivalente al 4% del haber, estableciendo un piso garantizado de $50.000 para asegurar un impacto equitativo en los escalafones inferiores.
· Regularización de la planta: Se ratificó el compromiso de estabilidad laboral mediante el pase a planta permanente de los agentes que actualmente revistan bajo la modalidad de contrato, proceso que se llevará a cabo durante el bimestre enero-febrero.
Durante la reunión, los funcionarios municipales detallaron el estado de las arcas públicas para fundamentar el alcance de lo otorgado. Esto fue destacado por Carlos Campos, delegado de la Federación del Sindicato de Trabajadores Municipales, quien ponderó la "claridad y previsibilidad" de las pautas fijadas. "Es fundamental sostener este espacio de diálogo constructivo que no se replica en todos los distritos de la provincia", afirmó el dirigente.
Asimismo, la gestión municipal fue reconocida por la reincorporación de personal del área de salud. Fito Méndez, Secretario General de ATE Seccional La Costa, valoró la voluntad política de restituir en sus funciones a seis enfermeras, destacando la importancia de resguardar la seguridad laboral en el contexto actual.
En tanto desde la representación de UPCN, el delegado Luis Melo manifestó su conformidad con el desarrollo de las negociaciones, coincidiendo con el resto de las entidades en que el sostenimiento de la Mesa Salarial es el camino correcto para articular las necesidades de los trabajadores con la realidad financiera del municipio.
