La Oficina de Empleo facilitó la inserción laboral de más de 60 vecinos en 2025

La Oficina de Empleo de la Municipalidad presentó un balance detallado sobre su actividad durante el periodo comprendido entre marzo y diciembre de 2025. Los números reflejan un rol activo del estado como puente entre la oferta privada y la demanda laboral de la comunidad.

Según los datos oficiales, el área trabajó en un total de 54 búsquedas laborales. Para cubrir estas vacantes, se remitieron 460 currículums, seleccionados tanto de la base de datos preexistente como de nuevos perfiles que se acercaron a la oficina durante el año.

El resultado final de esta gestión, basado en el reporte de las distintas empresas participantes, fue de 63 personas que lograron obtener un empleo formal.

La demanda fue variada y abarcó sectores claves de la economía local y regional. Los rubros con mayor movimiento fueron:

•             Comercio: Atención al público, ventas, cajeros y repositores.

•             Servicios y Turismo: Gastronomía, mucamas y seguridad.

•             Administración y Educación: Puestos administrativos y profesores.

•             Técnicos: Mantenimiento y sector tecnológico.

A pesar del flujo de postulantes, la Oficina de Empleo identificó ciertas áreas donde la cobertura de puestos resultó más compleja. El podio de los puestos más difíciles de cubrir estuvo integrado por:

1.            Gastronomía: Específicamente cocineros y ayudantes de cocina.

2.            Ventas: Perfiles con habilidades comerciales específicas.

3.            Servicios Profesionales: Rubros que requieren matriculación o especializaciones técnicas.

Capacitación: el próximo paso

Atentos a las necesidades, desde de la Secretaría de Producción adelantaron que ya se encuentran diseñando un cronograma de capacitaciones. El objetivo es dotar a los vecinos de nuevas herramientas técnicas y habilidades que les permitan responder a lo que el mercado laboral exige hoy.